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宏達公司召開2019年終生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)會

2020-01-14 07:54:00
宏達運輸
原創(chuàng)

2020年1月12日,宏達公司2019年終生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)會在名車城行政樓樓會議室如期召開,公司領(lǐng)導班子,各科室負責人,各單位經(jīng)理、財務主管等80余人參會。

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大會于早8:30準時開始,首先由公司財務科人員總結(jié)匯報全年經(jīng)營生產(chǎn)情況,數(shù)據(jù)詳實、類比突出,從各業(yè)務版塊全面盤點公司整體運營情況;其后,各單位經(jīng)理依次作年終匯報,通過對比分析目標任務與實際完成情況,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、發(fā)揚優(yōu)勢,并結(jié)合行業(yè)發(fā)展新形勢為2020年生產(chǎn)經(jīng)營工作開展作出初步規(guī)劃。據(jù)統(tǒng)計,宏達公司2019年度較好地完成了既定任務目標,其中主營業(yè)務得到進一步鞏固與發(fā)展,“精主強副 多業(yè)并舉”的發(fā)展規(guī)劃取得了一定成效。

會上,總經(jīng)理李廣普全面闡述了公司2019年度整體運營情況,就相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題梳理歸納,提出建議和改進方向,并對大家提出了加強學習、注重合作、創(chuàng)新發(fā)展的工作要求;隨后,李總宣讀了2020年董事會人事任免決定,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃部署,一批專業(yè)強、有干勁的干部走上了新的工作崗位,推動了公司中層管理機構(gòu)科學化改革;最后,李總詳解細化了2020年考核任務目標與考核方法,并激勵大家道:“2020年面對新的挑戰(zhàn),有壓力,但加壓奮進也是宏達人干事創(chuàng)業(yè)的精氣神體現(xiàn),新的一年困難與機遇并存,各單位經(jīng)營管理班子要打開思路、穩(wěn)中求變、創(chuàng)新突破、全力以赴,帶領(lǐng)全體員工靈活面對市場變化,及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、敢于創(chuàng)新突破,我們同心協(xié)力、再創(chuàng)佳績!”

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會上,董事長王暉用“成績滿滿 問題多多”八字精練總結(jié)2019年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作情況,指出成績已經(jīng)成為過去,要靜下心來仔細分析問題、認真查找不足,做好總結(jié)提升,在新一年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中,一是各單位管理團隊做好推陳出新,提升整體管理能力,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)新突破;二是貨運運輸是我們的根本,要推進主營業(yè)務“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式發(fā)展步伐,新干部的上任要切實起到積極促進,協(xié)助團隊創(chuàng)造新的佳績。王總還就2020年工作開展著重提出以下建議,一是逐步建立大數(shù)據(jù)中心,推動內(nèi)部信息共享,以數(shù)據(jù)交互中心、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)與方向;二是打造二手車產(chǎn)業(yè)鏈條輻射平臺,以目前二手車市場為中心,延伸各業(yè)務鏈條,尤其是要加快資質(zhì)評估業(yè)務落地進度,逐步形成規(guī)?;?,地區(qū)行業(yè)榜樣化二手車中心;三是“汰弱引強”,敢于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),針對國內(nèi)乘用車市場尚未達到飽和狀態(tài)的市場情況,加快強勢品牌項目對接進度,提高乘用車版塊競爭力量;四是緊跟時代發(fā)展腳步,深挖市場潛力、開拓市場方向、勇于創(chuàng)新發(fā)展,切勿固步自封,要及時消除發(fā)展盲點,總之,“老瓶裝新酒 創(chuàng)新驅(qū)發(fā)展”,大家要以堅定的信心、昂揚的斗志、飽滿的活力,面對新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新佳績。

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最后,董事長秦海生對2019年度所取得的工作成績給予肯定、對大家拼搏進取的工作態(tài)度表示贊揚,并就2020年工作開展作出以下指示:一是學會總結(jié),總結(jié)要及時、到位、切入痛點,不要浮于表面、流于形式,要學會用總結(jié)改正錯誤、指正方向、切實提高;二是搞好服務,要有“跨前一步”的工作意識,通過做好服務工作建立業(yè)務發(fā)展橋梁;三是各單位要加強制度管理,規(guī)范行業(yè)標準,將工作做實做細,樹立良好對外形象;四是積極學習新鮮事物,用創(chuàng)新的眼光尋求發(fā)展,以發(fā)展方向規(guī)劃工作開展,切實貫徹落實“多業(yè)并舉 科學發(fā)展”的經(jīng)營理念;五是企業(yè)長久發(fā)展離不開人才的支撐,各班子要做好人才儲備與培養(yǎng),不斷為發(fā)展注入新鮮血液;六是順應時代變革,敢于“斷、舍、離”,勇于“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”,革舊圖新、突破發(fā)展。2020年有機遇也有挑戰(zhàn),年年困難年年干,大家要調(diào)整思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于突破,以創(chuàng)新發(fā)展的意識、昂揚進取的姿態(tài)、堅韌不拔的毅力再創(chuàng)新高!

 

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