4月18日-20日，宏達(dá)公司“分領(lǐng)域?劃版塊”組織召開了2019年一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)會，會議全面總結(jié)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營狀況及規(guī)劃二季度工作打算。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，所屬各單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)主管、業(yè)務(wù)骨干共100余人參會。

從整體來看，宏達(dá)公司2019年一季度整體生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好，工作效果明顯，同期取得增長，但也暴露出發(fā)展不均衡、人員流失等生產(chǎn)經(jīng)營問題，有待進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通合作力度、創(chuàng)新開拓意識，改善不足。其次，本次會議還可歸納為“兩新、兩重”；“兩新”體現(xiàn)在開會形式新穎，匯報(bào)人員改變；一是為方便同領(lǐng)域溝通學(xué)習(xí)、查找不足、探討決策發(fā)展方向，本次會議首次按照所屬各單位經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，分時(shí)間段、分類別召開會議；二是各單位財(cái)務(wù)主管從參會者到匯報(bào)者的身份轉(zhuǎn)變，從專業(yè)的角度，通過以“數(shù)”說話，用詳實(shí)、具體的數(shù)據(jù)全面闡述、分析生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)狀況，并運(yùn)用類比分析查找不足，為下一步工作方向提供數(shù)據(jù)參考?！皟芍亍笔侵笇ⅰ鞍踩?、“環(huán)?！奔{入日常工作重要環(huán)節(jié)，會議強(qiáng)調(diào)指出，各單位要認(rèn)真貫徹上級各部門指示精神，嚴(yán)格落實(shí)安全、環(huán)保相關(guān)工作要求，要“生產(chǎn)經(jīng)營”、“安全工作”、“環(huán)保工作”三管齊下、并重發(fā)展，主要負(fù)責(zé)人要提高意識站位，牽頭組織開展相關(guān)工作，并形成長效機(jī)制，確保以上工作取得實(shí)效。

總經(jīng)理李廣普在會議上講到，公司一季度同比增長，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，這離不開全體員工的共同奮斗，但大家也要持之以恒、不要松懈，尤其是首季生產(chǎn)經(jīng)營狀況不理想的單位，要順應(yīng)市場變化，查找不足，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，積極探尋新發(fā)展；在會上，大家也都談了自己的想法、困難、建議，都說的很好、很務(wù)實(shí)，也為公司下步規(guī)劃注入了新思路，在歸納總結(jié)大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，針對下步工作提出四點(diǎn)：一是各單位要學(xué)會運(yùn)用公司固有優(yōu)勢，加強(qiáng)部門間的溝通、合作，拓寬發(fā)展思路；二是各單位財(cái)務(wù)主管要多進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)力量，捋清公司各項(xiàng)收支脈絡(luò)，為本單位良性發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐；三是“安全”、“環(huán)?！币叨戎匾?，尤其是“安全”要放在首位，切實(shí)做好隱患排查工作，不要亡羊補(bǔ)牢，那就為時(shí)已晚了；四是會議過后，各單位要認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)，尤其同領(lǐng)域的兄弟單位，要找差距、查原因，把會議目的落到實(shí)處。

副董事長王暉對下一步工作開展作出兩點(diǎn)指示，一是面對市場競爭日趨白熱化，各單位間要打破部門壁壘、齊心協(xié)力、資源共享、合作共贏；二是通過本次會議形式轉(zhuǎn)變，大家也要學(xué)會轉(zhuǎn)變思路，不要固步自封，勇于改變固有模式，在市場汪洋中要根據(jù)風(fēng)向時(shí)刻調(diào)整航行，靈活發(fā)展。